mitarbeiter.com ist auf Wachstumskurs: 1.600 besetzte Stellen, eigene Recruiting-Cloud, alles aus Essen. Wenn du Teil davon werden willst, schau dir die offenen Stellen an.
Fachkräfte bewerben sich nicht mehr — sie haben längst einen Job. Also warten wir nicht auf Bewerbungen, sondern gehen Wege, die sonst niemand geht: eigene Recruiting-Cloud, eigenes Marketing, jeder Kandidat persönlich am Telefon. Das ist unbequem, aufwendig und der Grund, warum es funktioniert. Wir suchen Leute, die richtig Bock haben, das mitzubauen.
„Wir wollen der Weg sein, auf dem Deutschland seine Fachkräfte findet. Da ist noch verdammt viel zu bauen — und wir sind noch lange nicht fertig."
Carlo Credo · Geschäftsführer
Auf kununu bewerten uns aktuelle und ehemalige Mitarbeitende — anonym und ohne unser Zutun. 100 % würden uns weiterempfehlen, am besten bewertet ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0. Lies dort nach, bevor du dich bewirbst.
„Hervorzuheben ist das Arbeitsklima und der Zusammenhalt. Mitarbeiter, Kollegen und Vorgesetzte gehen sehr wertschätzend miteinander um."
Bewertung Mai 2026
„Man bekommt echtes Vertrauen und den Freiraum, sich zu entfalten. Das Team hat Humor, aber wenn's drauf ankommt, wird geliefert."
Bewertung März 2026
„Ich habe von Anfang an unglaublich viel gelernt. Wenn man Interesse zeigt und Verantwortung übernehmen will, bekommt man auch die Chance dazu."
Bewertung März 2026
„Hier wird aktiv in einen investiert. Kurse im Jahr, persönliches Coaching. Wer wachsen will, bekommt jeden Rückenwind."
Karriere & Weiterbildung
„Sehr viel Humor und eine offene Kultur — aber gleichzeitig wird Leistung erwartet. Man lacht zusammen, aber am Ende zählen die Ergebnisse."
Arbeitsatmosphäre
Fünf Stellen, drei Bereiche, ein Büro an der Rü. Festes Gehalt in jeder Rolle — im Vertrieb kommt Provision oben drauf.
Acht Dinge, die bei uns wirklich Standard sind — nicht acht Dinge, die gut klingen.
In den Vertriebsrollen hast du nach bestandener Probezeit Aussicht auf einen Mercedes CLA — privat nutzbar, kein Poolfahrzeug, das du dir mit vier Leuten teilst.
Datenbank, Scraper und Outreach haben wir selbst gebaut, nichts davon ist eingekauft. Im Alltag nimmt dir das die Recherche ab — nicht das Gespräch.
Kurze Wege, alles zu Fuß erreichbar — und ein Büro, in dem man sich nicht verstecken muss.
Wir sagen unseren Kunden jeden Tag, dass Bewerbung einfach sein muss. Dann machen wir es hier auch so.
Über unser kurzes Formular. Zwei Minuten, kein Anschreiben.
15 Minuten, ehrlich in beide Richtungen. Wir melden uns innerhalb von 48 Stunden.
Du siehst Team, Arbeitsplatz und die Arbeit — nicht nur den, der einstellt.
Zwei bis drei Tage nach dem Gespräch. Wir machen Nägel mit Köpfen — auch bei einer Absage.
Wenn du vor der Bewerbung etwas wissen willst, ruf einfach an oder schreib kurz. Es meldet sich jemand aus dem Recruiting-Team bei dir — meistens am selben Tag.
